Update Gaji Teknik Sipil 2018

Sumber : Google.com

Banyak dari rekan - rekan teknik sipil yang bertanya tentang berapa sih upah atau gaji yang harus di berikan kepada sarjana teknik sipil dengan pengalaman kerja yang masih baru ataupun yang punya pengalaman kerja sudah lama. Sering kali setiap kita akan melamar di suatu perusahaan, biasanya pihak perusahaan akan menanyakan tentang kisaran gaji yang kita inginkan. Namun banyak dari kita juga yang belum tahu, berapa gaji atau upah yang harus mereka ajukan, karena bingung dan belum tau soal hal ini.

Terkadang juga faktor yang membuat kita enggan untuk menawarkan upah yang tinggi karena persaingan kerja yang semakin banyak, dimana pelamar lebih banyak dari pada jumlah lowongan yang ada.  Jadi di artikel ini, kita akan bahas tentang kisaran gaji yang kamu bisa ajukan jika hendak melamar pekerjaan di tahun 2018. Berikut adalah Gaji perbulan lulusan Teknik Sipil berdasarkan Posisi atau Jabatan :

No	Pendidikan	Posisi	Pengalaman Kerja	Gaji/Bulan (Rp)
1	S1	Project Engineer	5 - 8 Tahun	18 Juta – 30 Juta
8 Tahun Lebih	45 Juta – 80 Juta
2	S1	Engineering Manager	10 Tahun Lebih	50 Juta – 85 Juta
3	S1	Project Manager	10 Tahun Lebih	45 Juta – 80 Juta
4	S1	QC Manager	10 Tahun Lebih	25 Juta – 50 Juta
5	S1	Quality Manager	5 – 8 Tahun	25 Juta – 40 Juta
6	S1	Construction Manager, High Rise Building	10 Tahun Lebih	25 Juta – 50 Juta
7	S1	Arsitek	5 – 8 Tahun	8 Juta – 15 Juta
8	S1	QC Engineer	5 – 8 Tahun	10 Juta – 25 Juta
9	S1	Construction Engineer	5 – 8 Tahun	10 Juta – 30 Juta
10	S1	HSE Supervisor	10 Tahun Lebih	12 Juta – 18 Juta
11	S1	Project Control Engineer	5 – 8 Tahun	15 Juta – 30 Juta

*Angka gaji yang termasuk dalam Pedoman Gaji Indonesia 2018 diperoleh dengan menggabungkan pengetahuan pasar ahli profesional rekrutmen senior dalam jaringan Kelly dan PERSOL Indonesia, serta data penempatan kerja terbaru yang tercatat di database Kelly dan PERSOL Indonesia.